No es magia, es conciliación
Claves para unirte a la revolución de las empresas felices
Tania Camon
Conciliación es el equilibrio entre vida profesional, familiar y personal, y las personas que son capaces de alcanzarlo y mantenerlo son las que mÔs valor aportan.
Escritas en medio de una pandemia mundial, en estas pĆ”ginas encontrarĆ”s ideas prĆ”cticas para incluir la conciliación en la filosofĆa de la empresa, como una de las mejores inversiones que se puede hacer en ella. Y por tanto, ideas para conseguir organizaciones con equipos de personas felices que las llevarĆ”n a otro nivel.
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ĀæQuĆ© pensarĆas si te dijeran que trabajar la conciliación en la empresa es la fórmula mĆ”gica para atraer y retener el mejor talento? ĀæSerĆa mĆ”s inverosĆmil que pensar que el talento tiene horario de trabajo y se ajusta matemĆ”ticamente a un convenio?
El perfil de las personas trabajadoras ha cambiado profundamente, y los aspectos que valoran a la hora de elegir el lugar en el que quieren desarrollarse profesionalmente ya no son exclusivamente económicos, y ni siquiera este es el factor mÔs importante. Cualquier persona tiene como aspiración última sentirse libre.
Las empresas y las personas que toman decisiones en ellas deben tenerlo en cuenta, y solo las que lo hagan ya, adquirirƔn ventaja frente a su competencia.
Conciliación es el equilibrio entre vida profesional, familiar y personal, y las personas que son capaces de alcanzarlo y mantenerlo son las que mÔs valor aportan.
Escritas en medio de una pandemia mundial, en estas pĆ”ginas Tania Camón te ofrece ideas prĆ”cticas para incluir la conciliación en la filosofĆa de la empresa, como una de las mejores inversiones que se puede hacer en ella. Y por tanto, ideas para conseguir organizaciones con equipos de personas felices que las llevarĆ”n a otro nivel.
¿Te unes a la revoluciónde las empresas felices?
ĆNDICE
Prólogo / Isabel Hidalgo Fundación MÔsfamilia
La magia de descubrir mi propósito
COMENZAMOS: LAS PALABRAS MĆGICAS
- ¿Qué es conciliación?
- Las tres patas del banco
- Democratización de la conciliación
- Ejercicio para la reflexión: EcologĆa de la vida.
LOS RETOS: UN VISTAZO AL FUTURO
- Igualdad de oportunidades
- Corresponsabilidad
- Nuevo panorama laboral: equipos intergeneracionales
- Emprendimiento como vĆa desesperada para conciliar
- Ejercicio para la reflexión: Te propongo un juego
LOS MAGOS: NUEVO ESTILO DE LIDERAZGO
- El fin del «empresauriado»
- Superando los convenios
- El talento no tiene horario
- Buscando la felicidad corporativa
- Ejercicio para la reflexión: Tu traje a medida
ĀæDĆNDE ESTĆ EL TRUCO?: ESTE ES EL PLAN
- Espacio y tiempo son flexibles
- La puerta de entrada a la oficina no es Matrix
- Creación de empleos de calidad
- La fuerza del equipo
- Desarrollo integral de las personas
- Ha llegado el momento: el Plan de Conciliación
- ĀæQuĆ© es lo peor que podrĆa pasar?
- Ejercicio para la reflexión: Tu plan de Conciliación
- Ahora sĆ, llega la revolución de las personas felices
Agradecimientos
Información adicional
| Peso | 0,4 kg |
|---|---|
| Encuadernación | Rústica |
| Nº de pÔginas | 122 |
| ISBN | 978-84-122233-3-0 |
| Depósito Legal | SE-1743-2020 |
| Edición | Primera edición: octubre de 2020 |
| Formato | 17×24 cm |

Tania Camon
TANIA CAĆAS MONTAĆĆS (Madrid, 1980) o como se presenta en el mundo digital, Tania Camon, como grito de guerra y llamada a la acción, es una periodista con una trayectoria de mĆ”s de 15 aƱos dirigiendo equipos y proyectos de responsabilidad social corporativa con diferentes colectivos especialmente vulnerables.
Convertirse en madre (2011 y 2014), un diagnóstico de Alzheimer precoz de su madre (2014) y una oportunidad de crecimiento profesional (2014) provocaron en ella la necesidad de trabajar de manera proactiva por la conciliación personal, familiar y laboral como Ćŗnica vĆa para atender todas las Ć”reas importantes de su vida.
Formada como coach integrativa y en implantación de planes de igualdad y conciliación en empresas, se ha reinventado profesionalmente (en los famosos 40) uniendo su pasión por escuchar y contar historias, con el deseo de poder acompañar a personas y organizaciones a encontrar el equilibrio y las relaciones entre iguales, proporcionando ejemplos reales y herramientas prÔcticas para hacerlo posible.

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